第一次来梦都

2007年8月25日，我第一次来到了梦都，公司的司机李师傅来接的我，我就住在宝珠丽城那里的宝珠美钻酒店。宝珠美钻酒店对面的那个小区，后来就是我租房子住了半年的地方。

第二天，还是李师傅的车，还有人事部的经理张菁，接我到了公司，正式接待我的是人事部门的总经理赵华强。这个赵华强，以前是巨匠公司的人力资源总监，下面我还要谈到他。初来同齐公司一看，这个公司确实比较大，一整幢楼都是公司的。一楼是一般的事务性部门。二楼是美光公司，三楼是普日公司，都是同齐集团下属的子公司。再往上，赵华强告诉我就是食堂什么的。上午我做个项目管理的培训，赵华强很聪明，对高级人才，简单面试不是个好办法，可以采用培训上课的方式，大家一方面受教育了，另一方面又能考察人才。来听我讲课的，有公司的执行总裁张仁贤，她以前是著名企业QDP公司中国公司的副总裁，另外还有邱德众、王耀东以及华原等。这些人我后面都要提到。培训结束后，有个日语老师来和我做了日语对话，为的是测试了一下我的日语水平。中午，现任普日总经理的王耀东跟我一起吃饭，我谈了许多管理上的问题，特别是一些令我烦恼的问题。王耀东则讲述了他想建立项目经理办公室的想法，他说由于梦都普日的中高层人员缺乏，应该只有通过这样的项目经理办公室才能解决这个问题。

下午赵华强带我去了同齐软件职业技术学院，是个象模象样的大学，里面还有个古迹，是个保护的文物，叫做姚氏民居。我第一次来梦都，大致就是这样一个过程。对同齐公司我有了初步的映象。特别是，公司的规模应该不小。至少，在上海很少有纯软件企业能够拥有一幢楼吧。

经过很多的思想斗争，经过和妻子的反复商量，最后我还是决定了去梦都。毕竟我确实是想离开星升公司，去外边尝试一下，这未必不是个机会。另外，这个公司能让张仁贤，赵华强这样人的来到梦都，应该也是有一定的希望的。

我在星升公司一直呆到十月份，十月底，我如约来到梦都，住在梦都很繁华的神跃桥那里。神跃桥虽然很繁华，但是也很吵闹。喜欢安静的我，一个月后搬到了离公司更近一些的一个地方，其实就是当初我第一次来的时候，他们招待我住的宝珠美钻酒店对面的一个小区。

刚进入公司，很明显的就是看到了这个公司工作量不足，大量人员都空着。很少有人加班，我刚来的时候，还不太敢早走，但是晚上七八点钟以后，公司基本上就没有人了。这点与上海那些企业的无休无止的加班是个巨大的反差。

最初几天与张仁贤做了些交流，张仁贤很有气质，说起话来不紧不慢，铿锵有力，这是我对她的最初的映象。张仁贤拿出了普日公司的项目周报，几页的项目列表中只有上海富山加德公司和上村联合公司的项目算是在普日离岸项目，其他的几乎全是在做外派，其中上海派的人最多。

几天后，第一次见到公司董事长张千重，随便聊了一小会儿。我表达了我来梦都是因为看好梦都软件业的今后的发展，希望能够做一番事业。张千重当然表示欢迎我的到来，他说，如能够做出一番事业来，“你也会很高兴，我也会很高兴。”

刚来时候，马上遇到日本一家公司的来访。这家公司叫做BHATO，对和我们的合作很有兴趣，介绍他们来的，则是一位中国人叫做常平，他在日本自己有一家小公司。张千重在与日本客户的交谈中的表现让我觉得他并不适合与日本客户打交道。他问了BHATO公司的规模，对方回答是200人左右，又问了对方的规模今后如何扩大，对方说：“我们就是一家200人的企业，我们从开始到现在，以及今后，我们都是一家200人规模的企业，目前没有要扩张规模的打算”。这时，张千重说了，我们公司要大规模扩张规模的，以你们公司这样的规模，并且没有扩张的计划那我们今后怎么合作呢。张千重居然直接跟客户说这样的话。我听了也有些惊奇。另外，他本人的言谈风格，不是谦虚的那种，而是非常的自信，高傲，经常有大挥手的动作。与一般的日本人的谦逊或者是故意装出的谦逊相比，形成很大的反差。后来有一次我在跟他一起吃晚饭时，就明确对他说，跟日本客户说话是不能大招手，要装出谦逊一点的样子。我也不清楚我说这话对他起到什么影响没有。